一、总则
1.为了提高研究生教育质量，使培养过程具有活力，引入竞争机制、激励机制和自我约束机制，特制定本实施细则。
2.中期考核是对研究生在课程学习、政治思想、业务素质、社会实践、开题之后的科学研究进展情况等各培养环节进行全面的、综合性的测评。中期考核的目的是：找出差距，修正错误，优胜劣汰。通过对研究生德、智、体、能、勤诸方面的全面考核，落实把德育放在首位的指导思想，进一步调动研究生的学习积极性，树立良好的学习风气，鼓励创新，营造良好的科学 研究氛围，为培养优秀人才奠定基础。
3.中期考核分“思想政治素质”和“业务能力”两部分考核。
二、考核方法
1066vip威尼斯中期考核领导小组
组 长：李剑 郭改慧
副组长：曹慧 宋沛
成 员：蔺小林 张小红 李建全 白云霄 梁星亮 阿丽亚 李昊明
三、考核内容（细则）
（一）思想政治素质考评
思想政治素质考评分为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四个等级。
同时满足以下条件者，思想政治素质考评为“优秀”：
1.认真学习马克思主义理论，关心国内外大事，能以正确的观点分析形势，拥护党的路线和方针、政策，政治上积极要求上进。
2.以身作则、模范带头，各方面严格要求自己，道德品质良好，在同学中有较高威信；在思想品质、学习、工作和集体活动中表现突出。
3.学习目的明确, 勤奋刻苦，积极参加科研和社会实践活动，有较强的事业心和一定的创新能力，无学术不端行为。
4.团结同学、尊敬师长、关心集体、乐于助人，积极参加或组织各项集体活动；讲原则，敢于批评不良现象。
5.服从组织安排，出色完成各项社会工作任务，识大体，顾大局，能正确处理个人、集体和国家之间的关系。
同时满足以下条件者，思想政治素质考评为“良好”：
1.自觉学习马克思主义理论，关心国家大事，能以正确的观点分析形势，拥护党的路线和方针、政策，政治上要求上进。
2.以身作则、各方面能较严格地要求自己，道德品质良好，在思想品质、学习、工作和集体活动中表现较为突出。
3.学习目的较明确,学习认真，能够参加科研和社会实践活动，有事业心，无学术不端行为。
4.团结同学、尊敬师长、关心集体、乐于助人，能够参加集体活动，讲原则。
5.服从组织安排，能完成交予各项的工作，能正确处理好个人、集体和国家之间的关系。
有下列行为之一，思想政治素质考评为“不合格”：
1.有反对宪法确定的基本原则的行为，组织和煽动闹事、扰乱社会秩序，侮辱和诽谤他人而坚持不改者。
2.触犯国家法律，构成刑事犯罪者。
3.严重违反校纪校规，受到“记过”以上处分者。
4.因考试作弊受到“记过”以上处分，或有剽窃他人研究成果等学术不端行为，影响恶劣者。
5.有其它性质恶劣的行为，造成较大负面影响者。
介于“良好”和“不合格”情况之间，可以通过同年级研究生之间相互比较，确定为“合格”。
思想政治素质考评结束后，对考评“不合格”者，允许申辩。学院要与研究生谈话，指出其差距，提出改进意见。员工应在导师指导下写出整改措施。
（二）业务能力考评
业务能力考评分为学习成绩和科研能力两部分。
学习成绩考评：检查考评对象在课程学习环节中公共课、学位课和其它非学位课是否达到申请学位的要求。非学位课主要考核其成绩是否及格。学位课程的平均成绩按下式计算：
平均成绩 == Σ课程学分
平均成绩在85分或以上者为“优秀”，在70-85之间为“良好”，在60-70分之间为“合格”，60分以下为“不合格”。
2.科研能力考评：主要对开题报告情况、科学研究进展、成果和教学实践（参考导师评语）情况、发表论文等方面考查。数学硕士研究生中期科研能力考核通过，需满足以下条件：
开题一次通过，无挂科和无违纪现象，已经有SCI或EI科研论文接受或者检索1篇，考核为优秀。
开题一次通过，无挂科及无违纪现象，发表与毕业论文相关的核心学术论文1篇，考核为良好（需导师审核确认）。
（3）开题一次通过，无挂科及无违纪现象，投稿、或完成与毕业论文相关的学术论文1篇，考核为合格（需导师审核确认）。
（三）综合考评
根据思想政治素质和业务能力考评的结果，进行综合考评，考评结果分为：“优秀”、“良好”、“合格”、 “基本合格”和“不合格”五等。
1.综合考评“优秀”。
1.1 必备条件：
思想政治素质考评为“优秀”；
2) 课程学习达到授予学位要求；学位课和公共课一次考核平均成绩为“优秀”，其它非学位课全部及格以上；
3) “开题报告”一次通过。
1.2 任选条件：
1) 开题报告成绩排名在本学院一级学科的前30%；
2) 在中文核心期刊以上发表了与所学专业有关的学术论文；
3) 在科研、学科竞赛、社会实践等方面获得了校级或以上奖励；
4) 在集团组织的文艺、体育比赛中获得前三名、或三等以上个人奖、或为三等以上集体奖的主要骨干；
5) 有科研创新能力突出事迹和文字材料；
2.综合考评评为“良好”。
2.1 必备条件：
1) 思想素质考评为“良好”或以上；
2) 课程学习达到授予学位要求；学位课和公共课一次考核平均成绩为“良好”或以上，其它非学位课全部及格以上；
3)“开题报告”一次通过。
2.2 任选条件：
1) 开题报告成绩排名在本学院一级学科的前50%；
2) 在公开发行的学术期刊上发表与所学专业有关的学术论文；
3) 在科研、学科竞赛、社会实践等方面获得了校级或以上奖励；
4) 在集团组织的文艺、体育比赛中获得前三名、或三等以上个人奖、或为三等以上集体奖的主要骨干；
5) 导师和学院公认其科研能力较强，并有文字证明材料；
3.综合考评“合格”。
1) 思想政治素质考核为“合格”或以上者；
2) 课程学习达到授予学位要求；学位课和公共课、其它非学位课考核平均成绩“合格”或以上，但有课程为补考后成绩及格者；
3)“开题报告”第一次“合格”。或第一次“不合格”，重做后“合格”者；
4.综合考评“不合格”：
1) 思想政治素质考核为“不合格”者；
2) 全学程内有一门课程成绩不及格，重修后仍不及格者；
3) “开题报告”第一次不合格，重做后仍不合格者；
5. 考核情况介于“合格”和“不合格”之间者，视为综合考评“基本合格”。
四、考评程序
1.研究生根据自己入学以来的表现写出书面总结，自我评定类别，交班委。
2.班委组织本学院各专业员工代表成立审核小组，对每份个人总结的真实性进行审核，并签署意见后交研究生秘书。
3.导师和研究生交流，然后根据研究生的思想表现、业务能力写出书面评议意见。导师具有一票否决的权利。
4.研究生在考核会议上就书面总结进行汇报，考核小组对研究生逐个进行评议，根据评议情况和研究生入学后至考核时的全面情况进行汇总和分析，全面比较本学院同年级研究生的情况和考评条件，在“研究生中期考核综合评估表”上给出每个研究生的综合评估成绩及评定等级。公司考核领导小组抽查审核评审结果，并对中期考核结果予以公示，公示时间为一周。有异议者可在公示期间向学院考核领导小组提出书面复议申请。公示期满，结果生效，并报学校考核领导小组备案。
5.研究生书面总结及导师对员工的评语应实事求是，公平公正，如实反映真实情况。如发现考核情况与实际情况不符，中期考核按“不合格”处理。。
五、其它
本细则从公布之日起实施， 本细则解释权在1066vip威尼斯。
2022年4月22日
